Permisos de trabajo

El permiso de trabajo en el territorio de Rusia es un documento que confirma el derecho del ciudadano extranjero a efectuar provisionalmente la actividad laboral en el territorio de Rusia.

A partir del 1 de enero de 2003 entraron en vigor varias modificaciones establecidas en la legislación rusa. Estas disposiciones se refieren a todas las personas jurídicas (con y sin la participación de capital extranjero): están obligados a obtener los permisos para invitar la mano de obra extranjera (para trabajar en cualquier oficio y ocupando cualquier puesto en las empresas).

Luego, cada empleado extranjero de la empresa, que dispone del permiso mencionado, debe obtener el Permiso personal de trabajo en Rusia. Para obtener el permiso de trabajo en el territorio de la Federación Rusa, el trabajador extranjero debe tener el visado ruso de trabajo.

“VisaLink” ofrece los servicios cualificados de tramitación de permisos de trabajo en la FR y los visados rusos de trabajo para los ciudadanos extranjeros.

Facilitamos el apoyo en la obtención de permisos de trabajo en la FR para los ciudadanos extranjeros que quieren vivir y trabajar en Rusia.

Para obtener el permiso de trabajo son necesarios los siguientes documentos:

1. Fotos 3x4 (2 fotos, a color, papel mate);
2. Certificado médico que comprueba el resultado negativo de SIDA, lepra (enfermedad de Gansen), tuberculosis, sífilis, clamidiosis, chancroid;
3. Copia de pasaporte con el sello de registro;
4. Copia de la hoja de migración;
5. Comprobante del pago del impuesto que asciende a 1000 rublos por cada persona (original) - se entrega a los órganos públicos.
6. Poder conferido por el empleado a favor de la empresa “VisaLink”

Para obtener el permiso a favor de la empresa para invitar la mano de obra extranjera se necesitan los siguientes documentos:

PRESTE ATENCIÓN: Todos los documentos deben estar legalizados en el país de origen (apostillados) y traducidos al ruso, siendo certificada la traducción ante un notario público. Las cartas y solicitudes que deben ser presentadas a los órganos indicados, pueden estar firmadas por el jefe de la representación /filial de la empresa extranjera, siempre y cuando el Poder General contenga estas facultades.

Para la empresa residente:

1. Estatutos de la empresa (3 copias certificadas notarialmente);
2. Acuerdo sobre la constitución de la empresa (1 copia certificada notarialmente);
3. Certificado de inscripción en la Cámara de Registro de Moscú (3 copias certificadas notarialmente) – se existe;
4. Certificado de inscripción en el Registro Único Estatal de Personas Jurídicas (3 copias certificadas notarialmente);
5. Extracto del Registro Único Estatal de Personas Jurídicas (1 copia certificada notarialmente);
6. Certificado de alta en agencia tributaria (3 copias certificadas notarialmente);
7. Licencia (si actividad de su Empresa lo requiere);
8. Carta informativa del Comité Estatal de Estadística (1 copia);
9. Extracto del organigrama de la empresa;
10. Acuerdo sobre el nombramiento del director general de la empresa (1 copia con el sello de la empresa);
11. Proyecto del contrato de trabajo que contiene la información sobre el cargo y sueldo del trabajador (sellado y firmado por el director general de la empresa pero sin la firma del trabajador)
12. Certificado del banco (fondos en la cuenta);
13. Informe contable del último trimestre (original y copia, original será devuelto);
14. Comprobante del pago del impuesto que asciende a 3.000 rublos por cada persona (original);
15. Poder conferido por el trabajador a favor de la empresa de asesoría.

Para la representación de la empresa extranjera:

1. Estatutos de la empresa matriz (2 copias notarialmente certificadas);
2. Extracto del Registro Mercantil o Certificado de inscripción de la matriz (2 copias certificadas notarialmente);
3. Permiso de apertura de la representación (3 copias certificadas notarialmente);
4. Certificado sobre inscripción en el Registro Unificado Estatal de la Cámara Estatal (3 copias certificadas notarialmente);
5. Poder General a favor del jefe de la representación (2 copias certificadas notarialmente);
6. Certificado de alta en agencia tributaria (3 copias certificadas notarialmente);
7. Extracto del organigrama de la empresa;
8. Proyecto del contrato de trabajo entre la representación y el trabajador extranjero que contiene la información sobre el cargo, horario de trabajo, vacaciones anuales y sueldo del trabajador;
9. Certificado del banco (fondos en la cuenta);
10. Informe contable del último trimestre (original y copia, original será devuelto);
11. Comprobante del pago del impuesto que asciende a 3.000 rublos por cada persona (original) – se presenta a los órganos públicos;
12. Poder conferido por el trabajador a favor de la empresa de asesoría

Para la filial de la empresa extranjera

1. Estatutos de la empresa matriz (2 copias notarialmente certificadas);
2. Extracto del Registro Mercantil o Certificado de inscripción de la matriz (2 copias certificadas notarialmente);
3. Certificado sobre inscripción en el Registro Unificado Estatal de la Cámara Estatal (3 copias certificadas notarialmente);
4. Poder General a favor del jefe de la representación (2 copias certificadas notarialmente);
5. Certificado de alta en agencia tributaria (3 copias certificadas notarialmente);
6. Extracto del organigrama de la empresa;
7. Proyecto del contrato de trabajo con el trabajador extranjero que contiene la información sobre el cargo y sueldo del trabajador;
8. Certificado del banco fondos en la cuenta);
9. Informe contable del último trimestre (original y copia, original será devuelto);
10. Comprobante del pago del impuesto que asciende a 3.000 rublos por cada persona (original) – se presenta a los órganos públicos;
11. Poder conferido por el trabajador a favor de la empresa de asesoría.

Al contactarse con nosotros pueden recibir la información más detallada.