Tutte le società che operano sul territorio della Federazione Russa e invitono i cittadini stranieri per il lavoro in Russia devono avere un permesso dal Servizio Federale di Migrazione della Federazione Russa per il diritto di invitare e utilizzare i lavoratori stranieri.
La società deve ottenere un permesso di lavoro per ogni lavoratore straniero. Il permesso di lavoro in Russia costituisce un documento che conferma il diritto di un cittadino straniero di lavorare temporaneamente sul territorio della Federazione Russa.
Un cittadino straniero puo’ entrare sul territorio della Federazione Russa per motivi di lavoro solo dopo aver ottenuto il visto di lavoro.
”Visalink” è specializzata nel prestare i servizi di formalizzazione dei documenti necessari ai cittadini stranieri per poter lavorare sul territorio della Federazione Russa.
Il permesso di lavoro in Russia costituisce un documento che conferma il diritto di un cittadino straniero di lavorare temporaneamente sul territorio della Federazione Russa.
Dal 1 gennaio 2003 sono entrate in vigore le modifiche della legislazione russa che regolano le modalità di rilascio dei permessi di lavoro ai cittadini stranieri. Tutte le persone giuridiche russe (con una quota di partecipazione straniera o senza di essa) devono avere il permesso per poter invitare lavoratori stranieri di qualsiasi professione e di qualsiasi mansione nella loro società.
Ogni lavoratore straniero di una società che ha ricevuto tale permesso, deve ottenere un permesso personale per poter lavorare in Russia. Per avere il permesso di lavoro in Russia un lavoratore straniero deve ottenere il visto di lavoro.
”Visalink” è professionalmente specializzata nel prestare i servizi di formalizzazione di permessi di lavoro e dei visti di lavoro russi ai cittadini stranieri. Prestiamo il supporto nell’ottenere il permesso di lavoro per cittadini stranieri che vogliono vivere e lavorare in Russia.
I documenti necessari per ottenere un permesso di lavoro:
Due fotografie (formato 3x4, di colore, su carta non lucida).
Certificato medico comprovante i risultati negativi del test HIV, della lebbra (malattia di Hansen), della tubercolosi, della sifilide, della chlamidiosi, del cancroide.
Copia del passaporto con la registazione.
Copia della carta di immigrazione.
Ricevuta di pagamento della tassa statale di 1 000 rubli per ogni persona (originale) , che va consegnata alle autorità.
Delega dell’impiegato alla “Visalink”.
I documenti richiesti a una società per ottenere un permesso di lavoro per un lavoratore straniero:
ATTENZIONE: tutti i documenti stranieri devono essere legalizzati nel paese d’origine (si mette l’apostile) e tradotti in lingua russa (traduzione legalizzata). Lettere e richieste necessari da presentare agli organi sopra citati possono essere firmati dal Direttore di ufficio di rappresentanza/filiale di una società straniera nel caso in cui la delega generale contiene tali poteri.
Per una società residente:
Lo statuto della società(3 copie autentiche);
Certificato di costituzione della società(1 copia autentica);
Certificato di registrazione della società presso l’Ufficio del registro delle società di Mosca (3 copie autentiche), se la società possiede tale documento;
Certificato di registrazione presso il Registro Statale Unico delle persone giuridiche (3 copie autentiche);
Estratto del Registro Statale Unico delle persone giuridiche (1 copia autentica);
Certificato di registrazione della società presso l’Ufficio Tributario (3 copie autentiche);
Licenza (se l’attività’ della società richiede una licenza);
La lettera informativa dal Comitato Statale di Statistiche (1 copia):
Estratto di organico della società:
La decisione su nomina a Direttore Generale della società (1 copia con il timbro della società);
Il progetto del contratto di lavoro, contenente le informazioni su mansione e salario del lavoratore (con il timbro e la firma del Direttore Generale della società, ma senza la firma del lavoratore);
Estratto conto della banca (capitale sul conto);
La relazione di bilancio dell’ultimo trimestre (originale e copia, l’originale viene restituito);
La ricevuta del pagamento di una tassa statale di 3 000 rubli a persona (originale);
La delega del lavoratore a una società di consulenza.
Per l’ufficio di rappresentanza di una società straniera:
Lo statuto della società capogruppo (2 copie autentiche);
Estratto del Registro Commerciale o il Certificato di registrazione della società capogruppo (2 copie autentiche);
Il permesso per l’apertura dell’ufficio di rappresentanza (3 copie autentiche);
Certificato di registrazione presso l’Unico Registro Statale dell’Ufficio del registro delle società (3 copie autentiche);
La delega generale al Direttore dell’ufficio di rappresentanza (2 copie autentiche);
Certificato di registrazione della società presso l’Ufficio Tributario (3 copie autentiche);
Estratto di organico dell’ufficio di rappresentanza;
Il progetto del contratto di lavoro tra l’ufficio di rappresentanza e il lavoratore straniero, contenente le informazioni su mansione del lavoratore, orario di lavoro, ferie e salario.
Estratto conto della banca (capitale sul conto);
La relazione di bilancio dell’ultimo trimestre (originale e copia, l’originale viene restituito);
La ricevuta del pagamento di una tassa statale di 3 000 rubli a persona (originale) , che va consegnata alle autorita’;
La delega del lavoratore a una societa’ di consulenza.
Per la Filiale di una società straniera:
Lo statuto della società capogruppo (2 copie autentiche);
Estratto del Registro Commerciale o Certificato di registrazione della società capogruppo (2 copie autentiche);
Certificato di registrazione presso l’Unico Registro Statale dell’Ufficio del registro delle società (3 copie autentiche);
La delega generale al Direttore della Filiale (2 copie autentiche);
Certificato di registrazione presso l’Ufficio Tributario (3 copie autentiche);
Estratto di organico della Filiale;
Il progetto del contratto di lavoro con lavoratore straniero, contenente le informazioni su mansione e salario del lavoratore;
Estratto conto della banca (capitale sul conto);
La relazione di bilancio dell’ultimo trimestre (originale e copia, l’originale viene restituito);
La ricevuta del pagamento di una tassa statale di 3 000 rubli a persona (originale) , che va consegnata alle autorità;
La delega del lavoratore a una società di consulenza.
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