Разрешения на работу

Все компании, осуществляющие свою деятельность на территории России и приглашающие иностранных граждан для работы в России должны иметь разрешение Федеральной Миграционной Службы Российской Федерации на право привлечения и использования иностранной рабочей силы.

На каждого иностранного работника компания обязана оформить персональное разрешение на работу. Разрешение на работу на территории России - это документ, который подтверждает право иностранного гражданина временно осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации.

Въезд иностранного гражданина на территорию России в целях осуществления трудовой деятельности производится исключительно на основании российской рабочей визы. Оформление российской трудовой визы осуществляется в общем порядке через Посольство Российской Федерации или российское консульство в стране нахождения инстранца.

Визалинк специализируется на предоставлении услуг по оформлению документов, необходимых для осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Разрешение на работу на территории России - это документ, который подтверждает право иностранного гражданина временно осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации.

1-ого  января 2003 года в силу вступил ряд изменений в российском законодательстве, регулирующем порядок выдачи Разрешений на работу для иностранных граждан. Это касается всех российских юридических лиц (с долей иностранного участия или без): теперь все они обязаны получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (для работы по любой специальности и на любых должностях в компании).

Затем каждый иностранный сотрудник компании, имеющей подобное разрешение, должен получить персональное Разрешение на работу в России. Для получения разрешения на работу на территории РФ, иностранный работник должен иметь российскую рабочую визу.

«ВизаЛинк» предлагает квалифицированные услуги по оформлению разрешений на работу в РФ и российских рабочих виз для иностранных граждан.

Мы оказываем  поддержку в получении разрешений на работу в РФ для иностранных граждан, которые хотят жить и работать в России.

Для получения разрешения на работу необходимы следующие документы:

1. Фотография 3x4 (2 шт., цветные, матовая бумага);
2. Медицинская справка, подтверждающая отрицательные результаты анализа на СПИД, проказу (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидиоз, шанкроид;
3. Копия паспорта с регистрацией;
4. Копия миграционной карты;
5. Квитанция об оплате государственной пошлины (оригинал) - передается в органы государственной власти
6. Доверенность от сотрудника на компанию «ВизаЛинк»

Для получения  разрешения на компанию для привлечения иностранной рабочей силы требуются следующие документы: 

ОБРАТИТЕ  ВНИМАНИЕ: Все иностранные документы требуют легализации в стране ее происхождения (апостилирование) и нотариально заверенного перевода на русский язык. Письма и заявления, необходимые для предоставления в вышеуказанные органы, могут быть подписаны руководителем представительства/филиала иностранной компании, если Генеральная доверенность содержит подобные полномочия.

Для компании-резидента:

1. Устав компании (3 нотариально заверенные копии);
2. Решение об учреждении компании (1 нотариально заверенная копия);
3. Свидетельство о регистрации в Московской Регистрационной Палате (3 нотариально заверенные копии) - если имеется;
4. Свидетельство о внесении в Единый Государственный Реестр Юридических Лиц (3 нотариально заверенных копии)
5. Выписка из Единого Государственного Реестра Юридических Лиц (1 нотариально заверенная копия)
6. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (3 нотариально заверенные копии)
7. Лицензия (если деятельность вашей Компании требует лицензирования)
8. Информационное Письмо из Государственного комитета статистики (1 копия)
9. Выписка из штатного расписания компании
10. Решение о назначении генерального директора компании (1 копия с печатью компании)
11. Проект трудового соглашения, содержащего информацию о должности и зарплате работника (с печатью и подписью генерального директора компании, но без подписи работника)
12. Справка из банка (средства на счете)
13. Балансовый отчет за последний квартал (оригинал и копия, оригинал подлежит возврату)
14. Квитанция об оплате государственной пошлины (оригинал)
15. Доверенность от работника на консалтинговую компанию

Для представительства иностранной компании:

1. Устав головной компании (2 нотариально заверенные копии);
2. Выписка из Торгового Реестра или Свидетельства о регистрации головной компании (2 нотариально заверенные копии);
3. Разрешение на открытие представительства (3 нотариально заверенные копии);
4. Свидетельство о внесении в Сводный Государственный Реестр Государственной Регистрационной Палаты (3 нотариально заверенные копии)
5. Генеральная доверенность на руководителя представительства (2 нотариально заверенные копии)
6. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (3 нотариально заверенные копии)
7. Выписка из штатного расписания представительства
8. Проект трудового соглашения между представительством и иностранным работником, содержащего сведения о должности, графике работы, ежегодном отпуске и зарплате работника
9. Справка из банка (средства на счете)
10. Балансовый отчет за последний квартал (оригинал и копия, оригинал подлежит возврату)
11. Квитанция об оплате государственной пошлины (оригинал) - передается в органы государственной власти
12. Доверенность от работника на консалтинговую компанию

Для филиала иностранной  компании

1. Устав головной компании (2 нотариально заверенные копии);
2. Выписка из Торгового Реестра или Свидетельства о регистрации головной компании (2 нотариально заверенные копии);
3. Свидетельство о внесении в Сводный Государственный Реестр Государственной Регистрационной Палаты (3 нотариально заверенные копии)
4. Генеральная доверенность на руководителя филиала (2 нотариально заверенные копии)
5. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (3 нотариально заверенные копии)
6. Выписка из штатного расписания филиала
7. Проект трудового соглашения с иностранным работником, содержащего сведения о должности и зарплате работника
8. Справка из банка (средства на счете)
9. Балансовый отчет за последний квартал (оригинал и копия, оригинал подлежит возврату)
10. Квитанция об оплате государственной пошлины (оригинал) - передается в органы государственной власти
11. Доверенность от работника на консалтинговую компанию

Подробную информацию вы можете получить, связавшись с нами.