EN RU
Услуги О нас Контакты Посольства и консульства English version →
Для работодателей

Корпоративный миграционный консалтинг

Консультационное сопровождение компаний, привлекающих иностранных сотрудников в России — от разовых вопросов по разрешениям до системного соблюдения законодательства.

Обсудить задачи компании Контакты

Бесплатная первичная консультация  ·  EN / RU  ·  Москва, с 2003 года

Что входит в услугу

Что мы делаем для вас

Каждая компания работает в своих условиях. Мы сосредотачиваемся на конкретных вопросах, где нужна экспертиза — будь то один срочный вопрос или постоянное сопровождение.

  • 📋

    Консультации по разрешениям на работу и ВКС

    Рекомендации по получению и продлению разрешений на работу для каждого иностранного сотрудника, включая оценку возможности оформления статуса высококвалифицированного специалиста (ВКС) и связанных требований.

  • 🏢

    Консультации по соблюдению законодательства

    Разъяснение текущих обязательств работодателя иностранных граждан по российскому миграционному законодательству: уведомления, ведение документации, своевременные продления.

  • ⚡

    Срочные консультации

    Оперативные ответы на неотложные вопросы — истекающие разрешения, изменение статуса, неожиданные регуляторные ситуации, затрагивающие ваших сотрудников.

  • 📰

    Информирование об изменениях законодательства

    Своевременные сообщения об изменениях в миграционном законодательстве, которые влияют на ваших иностранных сотрудников, — чтобы вы могли планировать заранее и не допускать пробелов в соответствии.

  • 📁

    Проверка пакета документов

    Проверка документов сотрудников на полноту и правильность оформления до подачи — снижает риск отказа по техническим основаниям.

  • 👤

    Единая точка контакта

    Один специалист, знакомый со спецификой вашей компании, — не нужно каждый раз заново объяснять ситуацию при обращении с новым вопросом.

Для кого эта услуга

  • Директора и менеджеры по персоналу
  • Юридические и комплаенс-подразделения
  • Корпоративные юристы
  • Компании, регулярно привлекающие иностранных сотрудников
  • Международные компании, работающие в России
  • Финансовые и операционные директора, курирующие международный персонал
Получить бесплатную консультацию

Без обязательств · EN / RU

FAQ

Частые вопросы

Вопросы, которые чаще всего задают HR- и юридические команды.

Разовая консультация отвечает на конкретный вопрос в конкретный момент. Корпоративное сопровождение означает, что специалист знает структуру вашей компании, состав иностранного персонала и ваш миграционный календарь. При возникновении нового вопроса вы обращаетесь напрямую — мы уже знаем контекст и можем ответить быстро и точно.
Да. Российское миграционное законодательство устанавливает одинаковые требования к работодателям вне зависимости от количества иностранных сотрудников. Даже при одном иностранном работнике у компании есть обязательства по уведомлению, ведению документации и продлению разрешений. Консультация помогает понять эти требования и выстроить правильную работу.
Типичные проблемные зоны: пропуск сроков уведомления миграционных органов, несвоевременное отслеживание сроков действия разрешений, ошибки в форматах документов и нарушения при оформлении трудовых договоров с иностранцами. Мы консультируем по каждому из этих направлений, помогая HR и юридической команде поддерживать надлежащее соответствие.
Квотное разрешение на работу выдаётся в рамках ежегодной национальной квоты и распространяется на большинство иностранных работников стандартных категорий. Статус высококвалифицированного специалиста (ВКС) предназначен для иностранцев, чья заработная плата соответствует установленному законом порогу — он не зависит от квоты, предполагает более быстрые сроки оформления и ряд дополнительных преимуществ для сотрудника и работодателя. Мы консультируем по выбору подходящего пути для конкретного специалиста.
Да, и это распространённый формат работы. Мы, как правило, выступаем внешним миграционным экспертом в связке с вашей внутренней HR или юридической функцией — занимаемся специализированными миграционными вопросами, пока ваша команда управляет трудовыми отношениями в целом. Разграничение зон ответственности согласовывается на старте.
Работодатель обязан обеспечить, чтобы сотрудник не продолжал работу после истечения срока действия разрешения. В зависимости от ситуации это может потребовать заблаговременного инициирования процедуры продления, отстранения от работы или расторжения трудового договора. Конкретные обязательства зависят от типа разрешения и индивидуальных обстоятельств — мы консультируем по правильным действиям в каждом случае.
Смежные услуги

Другие услуги, которые могут быть нужны

02

Консультации по разрешениям на работу

Подробные консультации по процедуре получения разрешения на работу — от оценки оснований до готового пакета документов.

Подробнее

03

Сложные и нестандартные ситуации

Когда стандартная процедура не подходит — индивидуальный анализ ситуации и определение законного пути решения.

Подробнее

06

Миграционное право

Консультации по миграционному законодательству, обязанностям работодателя, регуляторным изменениям и правовым вопросам.

Подробнее

Готовы обсудить миграционные задачи вашей компании?

Напишите нам или позвоните — начнём с бесплатной консультации, чтобы понять вашу ситуацию и рассказать, чем можем помочь.

Получить бесплатную консультацию

Без обязательств  ·  Пн–Пт 10:00–18:00 МСК  ·  info@visalink-russia.com